2010年10月31日星期日

滥用公司福利

姐弟俩各自在外资大公司上班。外资公司提供很好的医药福利,包括配眼镜及牙科福利。往往这些福利都被员工滥用了。

姐弟俩的母亲去看牙医,花费了370令吉。姐姐的公司每年有100令吉的牙科津贴,而弟弟的公司却有200令吉。姐弟俩就要求牙医诊所把母亲的费用收据写上各自的名字,好让他们能向公司提出报销。

牙医诊所也有它们的一套做法,不是随便开出收据。诊所要他们姐弟亲自到诊所来,先为他们检查牙齿,然后才开出他们所要的收据。我想,这是诊所保护自己的做法吧。

如果你是老板,你会如何处治这件事情?要如何找出罪证?




5 条评论:

阿辉 说...

不需要,反正是在budget里的钱,就让他们花,而且他们也不是带三不识七的人来赚外快,他们带妈妈啊!

wkw 说...

我想大老板也不会为了这些小数目斤斤计较吧!若真的鸦片解决这个问题,公司可以规定员工前往指定的诊所求医,这也许可以控制欺诈事件的次数吧!

Casendra 说...

虽然不妥,但是如阿辉所说,既然已经在budget 里,就尤他咯。除非公司有包括至亲医药津贴,那就另当别论(纯属个人意见)

xiao lei 说...

Lexus, 你也太小家了吧!大公司怎会去在意这小事呢?

靜亭 说...

如果我是老闆,為自己設下的福利計較,那隨時可以把這福利取消。不需要煩惱。。。。:)