最低薪金制

执行最低薪金制的后果，有好有坏。好的方面，有些员工增加个人收入，得到改善生活方式；坏的方面，有些员工会因此丢掉工作。

最低薪金制肯定会增加雇主的开销，为了保持盈利，公司会消减人手，拖累一些员工失业。如果不能消减人手，在没有盈利的情况下，被逼把公司关门大吉。不然，就把多出的开销加在物价上，到时百物涨价，苦了消费者。

政府推出这一系例的制度，有要捞取选票的嫌疑，对象就是中下层人士。